¿Tratando de encontrar el dinero perdido? Escarbar entre los cojines de tu sofá es cosa del pasado. En la era digital, tienes que buscar en nuevos lugares para reclamar el dinero que has dejado sobre la mesa, ya sea dinero que tenías y perdiste o simplemente dinero que no estás ganando y que podrías ganar.
Desde reembolsos hasta reembolsos, salarios perdidos e incluso acuerdos monetarios, todo ese efectivo no reclamado realmente puede sumar. Sigue estos cinco pasos para encontrar dinero con tu nombre, esté donde esté.
Busque fondos no reclamados.
El sitio web de dinero no reclamado del gobierno federal facilita encontrar el dinero que se le debe. Esto podría incluir reembolsos de impuestos, seguro de vida, beneficios de jubilación, salarios no pagados y más. El lugar más común para encontrar un pequeño cambio suelto es la oficina de propiedad no reclamada de su estado.
¿Cómo termina su dinero en manos del estado? Bueno, los bancos, las compañías de seguros, los consultorios médicos e incluso las compañías de tarjetas de crédito pueden haber intentado reembolsarle un sobrepago, pero si se mudó o cerró una cuenta bancaria, es posible que no sepan cómo enviarle ese dinero. Para buscar en varios estados al mismo tiempo, intente pasar su nombre por Missingmoney.com. E, incluso si tiene propiedades extranjeras o ha vivido en el extranjero, la Oficina del Servicio Fiscal lo respalda. No se olvide de verificar si hay cónyuges e hijos dependientes, o cualquier persona para quien sea un albacea testamentario.
Reciba un reembolso.
¿Sabía que muchas compañías de seguros le reembolsarán los artículos de venta libre, como ibuprofeno, vitaminas prenatales y tiritas? Algunos incluso cubren masajes y acupuntura. Lea la letra pequeña y llame a la oficina de reclamos para aclarar. Los pagos del seguro de salud pueden ser extremadamente contradictorios; no asuma que solo porque no cubren los exámenes de la vista no cubrirán el limpiador de anteojos. ¡Algunos sí!
En muchos casos, debe comprar los productos por adelantado y enviar el recibo para un reclamo. Tome fotos de su recibo en papel con su teléfono celular o reciba las facturas por correo electrónico para facilitar aún más las solicitudes de reembolso en línea. Si es elegible para una cuenta de gastos flexibles, considere cómo también podría obtener beneficios fiscales para gastos de salud y cuidado de niños. Los planes de salud "Pague ahora, ahorre después" pueden generar muchos reembolsos cada año.
Reducir el costo de la deuda.
Si tiene deudas, probablemente ya haya escuchado que lo mejor para usted es bajar su interés. ¿Cómo? Primero, pregúntele a su prestamista actual si reduciría sus tasas. Si tiene suerte, es posible que acepten una caída con solo una revisión de su puntaje de crédito. Si no es tan fácil convencerlos, pruebe con otros prestamistas que ofrezcan un trato mejor. Utilice BankRate y SoFi para comparar las mejores opciones para refinanciar su hipoteca, reestructurar un préstamo personal o transferir un saldo a una tarjeta de crédito con cero por ciento de interés. Estas son excelentes opciones si realiza estos movimientos de dinero de manera inteligente.
Hay costos de cierre asociados con la refinanciación de un préstamo hipotecario y, por lo general, hay una tarifa para transferir un saldo. Por lo tanto, haga su tarea para confirmar que las tarifas valen los ahorros y los problemas. Además, asegúrese de que puede pagar cualquier préstamo antes de que caduquen las tasas introductorias. Por último, si la deuda de un préstamo estudiantil lo está agobiando, no pierda la esperanza. Consulte el sitio de Ayuda Federal para Estudiantes para ver si su préstamo califica para la condonación, cancelación o anulación.
Aprovecha la vejez (o la juventud).
Claro, en muchos círculos se considera descortés preguntar la edad de alguien, razón de más para hacerlo cuando hay dinero en juego. Para los padres, esté atento a los descuentos para niños; Amtrak ofrece tarifas del 50 por ciento para niños de 2 a 12 años. Tanto en el tren como en la mayoría de las aerolíneas, los niños menores de 2 años pueden viajar gratis con un asiento portátil. Si sus hijos son mayores, recuérdeles que hay descuentos para estudiantes en casi todo, desde vuelos hasta entradas a museos.
Pero esos descuentos para jóvenes pueden palidecer en comparación con las tarifas reducidas que se ofrecen a las personas mayores de 50, 60 o 65 años. Una membresía de AARP ofrece tarifas reducidas, y ¿sabía que Senior List y Senior Living también comparten ahorros en alimentos, venta minorista, entretenimiento y mas? El único inconveniente es que muchas tiendas y proveedores no ofrecen estas ofertas por adelantado; tendrás que decirles que calificas. Tenga a mano las identificaciones con fotografía y las fechas de nacimiento, para que pueda guardar una mayor parte del dinero que tanto le costó ganar en su propio bolsillo.
Solicitar horas extras.
¿Alguna vez ha preguntado si su empleador tiene una política de horas extras? Si no lo has hecho, es posible que te lo estés perdiendo. Muchos empleados de los Estados Unidos están protegidos por la Ley de normas laborales justas, que exige que los empleadores paguen a los trabajadores el 150 por ciento de su salario por hora siempre que el trabajo se extienda más allá de una semana laboral de 40 horas. Algunos empleadores incluso ofrecen hasta el 200 por ciento para fines de semana y días festivos. La mayoría de los empleados están demasiado asustados para exigir lo que se les debe, pero debes preguntarte:¿Cuánto te está costando este silencio?
Pocos de nosotros realmente podemos permitirnos perder ese margen de ganancia del 50 al 100 por ciento. Considera si trabajas algunas horas extra los martes por la noche. La mayoría de los jefes dirán, "no se preocupe, simplemente inicie sesión unas horas más tarde el miércoles". Pero probablemente tenga reuniones y otras demandas que podrían interponerse en el camino. A menudo, lo que parece ser un comercio justo es simplemente su pérdida. Así que consulte con el equipo de Recursos Humanos para ver si en lugar del intercambio de uno por uno por hora, puede obtener efectivo en mano. A veces, los supervisores incluso prefieren el pago, porque reduce el riesgo de que se tome un tiempo libre compensatorio durante las temporadas altas.
No se convenza de reclamar los beneficios de los empleados ganados con tanto esfuerzo. Recuerda que si no sabes lo que vales, nadie más lo sabrá.