Un lugar de trabajo suele ser un lugar de tono serio y amplia productividad. Claro, te gusta tu jefe, tienes compañeros de trabajo con los que ocasionalmente almuerzas, viajas o sales a tomar una copa después del trabajo, pero en general, el trabajo es un lugar para los negocios, no para la diversión. Entonces llega la fiesta de Navidad de la empresa. Las fiestas navideñas de empresa son cosa de leyendas. ¿Cuántos cuentos has oído sobre Dave de contabilidad que se tropezó con el árbol de Navidad de la oficina y lo tiró al suelo o Carol, la secretaria, derribó la casa con su interpretación de Santa Baby? Estas fiestas son tentadoras, pero antes de marcar "sí" en su RSVP, hay ventajas y desventajas de la fiesta a considerar.
Ventajas de asistir a la fiesta de Navidad de la empresa
Hacer una aparición en la fiesta de Navidad de su empresa tiene muchos beneficios. Si bien muchas cosas pueden salir mal, a veces asistir a este tipo de funciones incluye muchas más ventajas que desventajas.
Sé parte de la cultura de la empresa
Los empleados ocupados y productivos a veces olvidan que se unieron a una empresa porque pensaron que sería un excelente lugar para trabajar y apreciaban la cultura de la empresa. Las fiestas navideñas son un momento para recordar por qué comenzó a trabajar en su lugar de trabajo para empezar. Estos eventos pueden recordar a los empleados que son parte de un grupo de personas divertidas, colaborativas, creativas e inteligentes que disfrutan unos de otros y de la empresa para la que trabajan.
Conéctese con personas con las que normalmente no lo haría
En algunos lugares de negocios, los empleados encuentran que interactúan con ciertos círculos de personas pero no tienen mucha conexión con todos los equipos e individuos. Una fiesta navideña de la empresa reúne a todos, independientemente del departamento en el que trabajen. Las fiestas navideñas u otras funciones de la empresa pueden servir como un momento perfecto para conocer a otras personas en la empresa. Si no tienes mucho acceso a tu jefe o a los superiores, asegúrate de presentarte a ti mismo y a tu cargo en la fiesta de la empresa. Dígales lo feliz que está en su trabajo y comparta un poco sobre algo emocionante en lo que esté trabajando actualmente.
Fortalecer lazos
Probablemente haga su parte justa de actividades y actividades para romper el hielo en las reuniones de personal. Estas actividades están destinadas a crear comodidad y vinculación entre los empleados. Puede ser difícil conectarse con compañeros de trabajo durante el horario laboral, incluso cuando hay buenas intenciones. Las fiestas que se realizan fuera del entorno laboral pueden ayudar a los compañeros de trabajo a vincularse y sentirse más cómodos entre sí. En estas reuniones, los asistentes tienen tiempo para encontrar cosas que tienen en común, compartir historias y experiencias divertidas relacionadas con el trabajo y relajarse en presencia de los demás.
Desventajas de asistir a la fiesta de Navidad de la empresa
Las fiestas navideñas de la empresa pueden ser un alboroto, pero no siempre son divertidas una vez que termina la fiesta. Si no moderas tus acciones y comportamientos, podrías despertarte con una resaca terrible y un montón de ansiedad por llegar a la oficina el lunes por la mañana.
Atrapados en camarillas
La esperanza de las reuniones de trabajo navideñas es que todos se mezclen, se mezclen y se conozcan más profundamente, sin importar su función en la empresa. Cuando las personas se sienten conectadas, comprendidas y queridas, generalmente tienen un mejor desempeño en el trabajo. Mezclarse con personas que no conoces bien puede ser incómodo. Debido a esto, los grupos de compañeros de trabajo pueden optar por apegarse a lo que saben, solo socializando con empleados que reconocen de sus funciones laborales principales o de su vida personal. Cuando todos deciden hacer esto, la fiesta de Navidad de la compañía comienza a sentirse como una reunión de la escuela secundaria y luego no es divertida ni beneficiosa para nadie.
Soltar demasiado
Las vacaciones hacen que todos quieran descansar y relajarse, y algunas personas llevan el concepto de dejarse llevar demasiado lejos. La fiesta de Navidad es un lugar para un par de cócteles, sonrisas y risas, pero no es un lugar para festejar como una estrella de rock. ¡Mantenga la bebida a raya y compórtese! El alcohol puede crear situaciones en las que las personas dicen y hacen cosas que normalmente no harían, y el último lugar en el que desea que esto ocurra es en una fiesta de la empresa donde su jefe está cerca. Recuerde, el lunes por la mañana eventualmente llegará, y si se ata, tendrá que responder por sus decisiones.
Hablar demasiado del trabajo
Sin duda habrá alguna charla de trabajo en una fiesta de Navidad de la empresa. Después de todo, el trabajo es algo que todos ustedes tienen en común, por lo que facilita la conversación. No pase toda la noche hablando de negocios. Habrá asistentes a la fiesta cuyo principal objetivo de la noche sea escapar de las presiones del trabajo, no hablar de ellas hasta altas horas de la noche. Piense en otros iniciadores de conversación para usar cuando interactúe con colegas.
Saltar o no saltar
Si no está seguro de saltarse la fiesta de Navidad de la empresa, piense en las trampas de pasarla. Hay desventajas en asistir a estas veladas, pero también hay inconvenientes en saltárselas. Conozca las posibles desventajas de omitir funciones de trabajo antes de tomar una decisión final.
- Es posible que te quedes fuera de conversaciones divertidas después de la fiesta.
- Es posible que las personas lo perciban como alguien que no trabaja en equipo o que no está interesado en la cultura de la empresa.
- Podrías ser visto como un desagradecido por no molestarte en asistir a una fiesta que la gente se esforzó por organizar.
- Si usted es un senior en la empresa o un puesto alto en la empresa, saltarse una fiesta podría hacer que parezca que no está interesado en sus empleados personalmente.
- Puede perder oportunidades. Aunque las fiestas ocurren fuera de la oficina, las conexiones y los contactos a menudo ocurren en eventos y lugares fuera de las paredes del trabajo.
Etiqueta de fiesta en la oficina
Si ha decidido qué ventajas superan a las desventajas, y de hecho va a asistir a la fiesta de trabajo de vacaciones de este año, conozca algunos consejos simples de etiqueta que asegurarán que se vaya con su buena reputación intacta.
- Mantenga las libaciones al mínimo. Recuerda, tienes que enfrentarte a estas personas el lunes por la mañana.
- Vístete para la ocasión. Puede ir más allá con los atuendos teniendo en cuenta que el evento se lleva a cabo fuera del horario laboral, y es la temporada para todo lo que brilla, pero sea un poco práctico en su vestimenta.
- Sepa si obtiene un "más uno". Antes de invitar a una persona importante, asegúrese de que su empresa lo permita.
- Mantén un ojo en el tiempo. Si no está interesado en asistir pero cree que aún le beneficia hacer una aparición, asegúrese de llegar a una hora decente. No te presentes justo antes de que termine la fiesta solo para decir que asististe. Por otro lado, vete a una hora razonable. No seas el último hombre en pie.
- Gracias a las personas adecuadas. Averigüe quién participó en la organización de la fiesta y asegúrese de agradecerles por su trabajo.
Tome la decisión adecuada para usted
Como todas las decisiones en la vida, solo tú sabes si algo es una buena decisión o una mala decisión. Al decidir si asistir a una fiesta de Navidad de la empresa o cualquier función de trabajo, siga sus instintos. Si encuentra que está indeciso acerca de su decisión, entonces haga una lista de pros y contras. Dé un poco de espacio mental a lo que podría salir mal y lo que podría salir bien. Trate de no dejarse influir por las decisiones de los compañeros de trabajo. Tome la decisión que le parezca adecuada.