Si usted es el director ejecutivo de una gran corporación o el dueño de una pequeña empresa, los regalos de Navidad para empleados le permiten mostrar su aprecio por todos aquellos que hacen que su empresa sea exitosa. Hay muchos regalos que sus empleados disfrutarán.
Ideas de regalos de Navidad para empleados
Efectivo
Realmente no puedes equivocarte con el dinero en efectivo, especialmente durante la costosa temporada navideña. Sin embargo, carece de la delicadeza de un regalo de Navidad para empleados cuidadosamente seleccionado.
Certificados de regalo y tarjetas de regalo
Los certificados de regalo se han convertido en una opción popular en lugar de efectivo. Si desea que sus empleados aprovechen al máximo su regalo, seleccione una tarjeta de regalo flexible. Por ejemplo:
- Amazon.com es famoso por los libros, pero el minorista en línea también vende de todo, desde ollas y sartenes hasta equipos de ejercicio.
- Muchos centros comerciales venden certificados de regalo canjeables en cualquier tienda o restaurante del centro comercial. Las cámaras de comercio locales a veces ofrecen certificados de regalo canjeables en negocios participantes dentro de la comunidad.
- GiftCertificates.com ofrece un SuperCertificate, canjeable por un certificado de regalo de cualquier comerciante participante.
- Una tarjeta de regalo de un minorista con presencia en línea puede ser útil para aquellos que no quieren hacer un viaje especial a la tienda para usar su regalo.
- Las tarjetas de regalo de tarjetas de crédito de compañías como Visa y American Express son otra opción. Estas tarjetas de regalo se pueden canjear en cualquier tienda que acepte la tarjeta de crédito. Incluso se pueden personalizar para cuentas corporativas. Sin embargo, a diferencia de las tarjetas de regalo de tiendas, es probable que las tarjetas de regalo de tarjetas de crédito tengan una tarifa de instalación.
Cestas de regalo
Los productos alimenticios son una opción popular para las canastas de regalos. Pueden ser simples con una variedad de frutas y nueces o lujosas con chocolates gourmet y vino. Es posible que desee que las canastas de regalo se envíen directamente a los hogares de los empleados porque la logística de almacenar y repartir docenas de canastas en el lugar de trabajo puede ser complicada.
Mercancía Corporativa
Es posible que las grandes empresas deseen obsequiar productos con la marca corporativa. Sin embargo, este no es el momento de repartir los pisapapeles y bolígrafos baratos. Busque artículos funcionales pero con clase, como polos y carteras de cuero.
Descuento adicional
Dependiendo de su negocio, es posible que pueda ofrecer a sus empleados un descuento especial para las fiestas. Por ejemplo, si normalmente reciben un 10 % de descuento en sus compras, bríndeles un 25 % de descuento durante un período designado.
Fiesta o Cena de Navidad
Algunas empresas pueden desear planificar un evento especial para los empleados en lugar de dar regalos individuales. Una noche elegante de cena y baile puede ser un buen regalo, o un evento orientado a la familia como una proyección de película gratuita por la tarde es otra opción.
Vacaciones pagadas
Si el negocio lo permite, invite a sus empleados a uno o dos días adicionales de vacaciones pagadas durante los días festivos. Si no puede cerrar toda la oficina, sin duda apreciará un vale para vacaciones adicionales en el próximo año. Asegúrese de no violar ninguna estipulación del contrato ni las reglas del sindicato antes de usar beneficios como el tiempo de vacaciones como regalo.
Consejos para hacer regalos
- Sea sensible con los empleados que no celebran la Navidad. Aunque el uso de la palabra "día festivo" para describir la Navidad ha sido fuente de mucho debate últimamente, es una forma culturalmente sensible de expresar sus saludos de temporada. También puede ayudar al no hacer que los regalos de Navidad de sus empleados sean abiertamente cristianos. Manténgase alejado de belenes y coronas de adviento. Incluso los adornos y decoraciones no religiosos no serán de mucha utilidad para las personas que no celebran la Navidad.
- Mantenga la uniformidad de los obsequios. Es posible que desee dar diferentes obsequios a diferentes niveles de empleados, por ejemplo, comprar tarjetas de regalo más grandes para los gerentes. Sin embargo, si dos empleados hacen un trabajo similar, solo causará sentimientos heridos si uno de ellos recibe un regalo más grande. Encuentre otras formas de recompensar a los empleados que han sido especialmente productivos y serviciales.
- No confunda el regalo de Navidad de un empleado con una bonificación de fin de año. Una canasta de frutas dice:"Estamos pensando en ti durante la temporada navideña". Un bono en efectivo por separado dice:"Gracias por su arduo trabajo durante todo el año".
- Incluso si no está a cargo de todo el negocio, considere obtener obsequios para las personas que trabajan para usted. Si es gerente o supervisor, un regalo de Navidad puede ser una excelente manera de demostrar cuánto aprecia a su departamento.