Los espacios de coworking han ganado popularidad en grandes ciudades durante años, especialmente entre pequeñas empresas, autónomos y trabajadores flexibles. La pandemia de COVID-19 demostró que muchas compañías podían mantener alta productividad y satisfacción laboral sin oficinas tradicionales. Con las vacunas disponibles, surgen modelos híbridos, remotos permanentes y, por supuesto, coworkings. Pero estos suelen requerir una cuota de membresía. Si te preguntas: ¿Compensa el gasto solo por ir a trabajar?
Con las empresas reevaluando sus necesidades inmobiliarias, los coworkings ofrecen una atractiva combinación de reuniones presenciales y flexibilidad total. Algunas compañías incluso cubren membresías para sus equipos. Para trabajadores individuales, es clave que las cuentas cuadren. Analicemos costos frente a beneficios para distintos perfiles.
Beneficios potenciales de ahorro de costos
El cálculo inicial compara alternativas directas: si gastas 4 dólares diarios en un café latte y la membresía incluye barra de café ilimitada, suma esos ahorros.
Otras ventajas surgen de lo que falta en casa. Muchos valoran salas tranquilas o de reuniones si su hogar no ofrece privacidad, como con Zoom de fondo de pareja o compañeros. Otros plus: impresoras compartidas, suministros, snacks, parking exclusivo y dirección postal profesional.
Más allá de lo tangible, el coworking fomenta comunidad. Para quienes trabajan solos en casa, este aspecto es clave.
"Es genial entrar y tener todo en un sitio", afirma Cam Doody, cofundador y presidente de Bellhop, y cofundador de Brickyard, fondo y club inicial en Chattanooga, Tennessee. "En 2021, muchos huyen del home office y buscan energía social. De eso vivo".
La comunidad inspira crecimiento vía colaboración. Miembros destacan sinergia con otras industrias, más que leads directos.
Algunos coworkings multiplican ubicaciones urbanas para flexibilidad. Ideal si te mueves por la ciudad y necesitas horas puntuales cerca.
Plataformas como Upflex permiten reservar escritorios, salas o privados globalmente de forma flexible, atrayendo pymes y grandes firmas.
"Las empresas lideran reduciendo commutes: empleados usan espacios cerca de casa", explica Ginger Dhaliwal, cofundadora y CPO de Upflex. "Pymes los prefieren como HQ flexible, fomentando cultura colaborativa".
¿Quién se beneficia más? Creativos comunitarios con movilidad, usando el coworking como base. Plus prácticos como AV para videollamadas o gimnasios reducen otros gastos.
Costos y consideraciones
Sin embargo, membresías pueden superar oficinas pequeñas tradicionales.
Pases parciales cuestan desde 100 dólares/mes; en grandes ciudades, 300+ para acceso básico, 500-1000 por privados.
Evalúa opciones locales. Si tienes oficina hogareña óptima, busca beneficios extras; si no, gana más quien necesita escape.
Mindy Morgan Avitia, estratega freelance en Austin, Texas, optó por oficina en patio trasero pese a conocer coworkings. Quería proximidad a su hijo con privacidad.
"Me atraía la vibe cafetería, pero sin opciones familiares cerca para emergencias infantiles", dice. "Invertimos en cobertizo-oficina que suma valor inmobiliario".
Reconoce networking, pero lo halla en eventos públicos: "Elijo mi círculo investigando".
Cam Doody ama Common House en Chattanooga: "Verifica cabinas telefónicas disponibles; frustrante si faltan. Luego, genial si es accesible y cómodo".
En resumen, los coworkings ofrecen ventajas que superan costos para muchos. Identifica tus usos habituales para decidir si te conviene.