La mayoría de los estadounidenses viven de cheque en cheque, pero sueñan con dejar sus trabajos. Antes de la Gran Renuncia, había muy poco apoyo popular para despedirse de un empleador decente con beneficios estables. Y esperar hasta heredar en grande o comprar un boleto de lotería ganador es un plan de salida bastante pésimo. Entonces, para la mayoría de las personas, pueden pasar años, tal vez incluso décadas, entre el momento en que sienten la inclinación a dejar su trabajo diario y el día en que realmente lo hacen.
Los estrategas dicen que no hay necesidad de esperar toda la vida. En cambio, es más fácil que nunca crear un plan para planear su renuncia, dejar a su empleador actual en buenos términos y obtener un ingreso estable por su cuenta. A continuación, las expertas en dinero y empleo Delyanne Barros y Dana Sitar comparten cinco pasos que absolutamente debe seguir si quiere dejar su trabajo con éxito y nunca mirar hacia atrás.
Saca todo el dinero que puedas de este trabajo.
Dana Sitar es una escritora de finanzas personales que fundó Healthy Rich para publicar historias que iluminan la diversidad de nuestras relaciones con el trabajo y el dinero. Ella dice que es importante saber cuáles son sus beneficios actuales para empleados antes de dejarlos.
"Aproveche los recursos en su trabajo diario antes de irse", dice Sitar. "Obtenga acceso a capacitación y evaluaciones, así como oportunidades en el trabajo que pueden ayudarlo a configurar su próximo paso. Incluso si su trabajo actual no es todo lo que desea, puede extraer el oro que puede llevar con usted cuando te vas." Además de usar el tiempo libre pagado o la licencia sin goce de sueldo a su favor, también es importante comprender sus ahorros para la jubilación o los beneficios de pensión. Después de la renuncia, es posible que pueda retener algunos, pero es posible que deba transferir o renunciar a otros.
Por último, será necesario reemplazar el seguro de vida y de salud basado en el empleador. "Esta es una perspectiva aterradora para muchos empleados, especialmente si mantiene a una familia", señala Sitar. "Planifique con anticipación para aliviar el estrés". Si no va a tener otro puesto de trabajo que cubra estos beneficios, es mejor obtener cotizaciones en HealthCare.gov para ver si califica para los créditos fiscales. Sitar recomienda que "busque un seguro de salud mucho antes de que lo necesite, para que pueda ver exactamente el costo que tendrá que tener en cuenta en su presupuesto para cubrirlo".
Usa tu trabajo diario para financiar tu puesta en marcha.
Delyanne Barros es una experta en dinero y ex abogada laboral que dejó su empleo corporativo de tiempo completo. Ahora está en camino de jubilarse en Portugal cuando cumpla 45 años. Cuando asesora a aspirantes a empresarios sobre cómo dejar sus trabajos diarios, les sugiere que inicien su negocio mientras aún trabajan.
"Piense en ello como usar su trabajo diario para financiar su propia puesta en marcha", aconseja Barros. "Estará en una posición mucho mejor para cotizarse y negociar ofertas si no está estresado por pagar el alquiler o la hipoteca ese mes. Le dará el poder de alejarse de las ofertas que pueden comprometer su integridad o sus valores". ."
Además, esto le da tiempo para resolver los problemas de su negocio:contratar a un contador, abrir una cuenta bancaria comercial, asegurarse de que su idea sea realmente viable. "Mantenga todos los gastos de su negocio separados de sus gastos personales", dice Barro. "Esto evitará que usted y su contador se torturen mutuamente durante la temporada de impuestos", se ríe. Esta separación también lo ayudará a saber cuándo programar su partida. Cuando las ganancias de su negocio compiten con las de su trabajo diario, es hora de preparar una gran salida.
No te asustes.
En las películas, los ladrones de bancos siempre planean una huida limpia, pero inevitablemente sucede algo inesperado y toda la trama se desmorona. Bueno, no eres un ladrón de bancos. El dinero que está tratando de controlar es suyo. Así que no hay prisa. No hay necesidad de sentir ansiedad o urgencia indebida. Traza tus pasos financieros con cuidado y tómate todo el tiempo que necesites para llegar allí.
"Ahorre un fondo de emergencia sustancial primero en una cuenta de ahorros de alto rendimiento", aconseja Barros. "Cubra al menos seis a nueve meses de gastos, incluidas las primas del seguro médico. Esto evitará que entre en pánico".
Sitar está de acuerdo en que es importante "crear un 'fondo de bienestar'. Esta es una reserva de dinero que alivia su estrés financiero. Establezca un número que lo haga sentir cómodo, incluso si es arbitrario. Su fondo de comodidad le da la libertad de tomar decisiones de vida sin que el dinero le pese". Una vez que cualquier estrés financiero restante esté bajo control, sus días en ese trabajo estarán contados.
Negociar la indemnización por despido.
Según su propia experiencia, Barros dice que es vital "hablar con un abogado laboral antes de renunciar y antes de iniciar un negocio. Un abogado laboral no es solo para demandar a un empleador. Muchos lo ayudarán a negociar e incluso redactar documentos fantasma para ayudarlo a salir". su trabajo de manera amistosa", dice. Para aquellos que se van antes de la plena edad de jubilación, un abogado podría ayudar a asegurar la indemnización por despido.
Y para aquellos que planean iniciar un negocio o trabajar para otra oficina haciendo un trabajo similar, un abogado puede asegurarse de conocer las reglas sobre los derechos de propiedad intelectual o la letra pequeña sobre las cláusulas de no competencia en su campo. Esto es especialmente importante para las personas que abandonan la academia, el desarrollo de productos tecnológicos y las empresas emergentes. Por último, un abogado ciertamente puede respaldarlo si es probable que su empleador lo imponga con honorarios, multas o sanciones por renunciar antes de lo previsto contractualmente.
Deja la puerta abierta.
Por fin ha llegado el día y la carta de renuncia está en tu mano. Asegúrese de renunciar de acuerdo con las reglas y plazos requeridos. La mayoría de los empleadores requieren un aviso de al menos 30 días, pero cada campo es diferente. Es común que algunas empresas te pidan que te vayas de inmediato, aunque la empresa seguirá pagando tu salario hasta la fecha de tu renuncia. Prepárate para esto y no te ofendas.
En cambio, sé amable. Tenga listas tarjetas de agradecimiento para las personas que más le importan. Comparta su información de contacto personal con queridos compañeros de oficina y anote cualquier correo electrónico o número de teléfono que pueda necesitar en su vida después de este puesto. Muestre gratitud por todas las cosas que aprendió y pudo hacer durante su tiempo allí y, sobre todo, trate de irse en buenos términos. Puede que nunca quieras volver a trabajar allí, pero nunca sabes quién podría hacerlo. Como mentor o amigo, aún puede recomendar a otros el trabajo de sus sueños. O puede que necesite una referencia. Incluso los empresarios pueden encontrarse en puestos de consultoría o contratación en los mismos círculos.
Por muchas razones, las redes comerciales y la reputación profesional siguen siendo importantes. Así que cuando salgas por esa puerta, hazlo con la cabeza en alto, pero ten cuidado de no cerrarla de golpe detrás de ti.